actividad práctica 2.- itinerario personalizado de inserción

 

INTRODUCCIÓN SOBRE EL CMIM

 

En esta actividad nos centraremos en el colectivo perteneciente al CMIM (Centro Municipal de Información a la mujer), y lleva a cabo actuaciones de sensibilización en políticas de igualdad, fomento de la participación de las mujeres y prevención de las violencias de género.

 

En el centro hay varios ámbitos:

-          Asesoría Jurídica

Cuyos objetivos y funciones son:

·         Prestar asesoramiento jurídico en todos los ámbitos de derecho, siempre que de su aplicación se derive una situación de desigualdad o discriminatoria para las mujeres, poniendo a su disposición los medios legales y recursos existentes.

·         Prestar asistencia integral y asesoramiento especializado a mujeres víctimas de violencia de género, en cualquiera de sus manifestaciones

 

-          Psicología

Cuyos objetivos y funciones son:

·         Atención psicológica a las mujeres y especialmente a las víctimas de cualquier tipo de violencia de género

·         Promover actividades o talleres dirigidos al fomento de autoestima y empoderamiento de las mujeres y a la recuperación de las mujeres que han sufrido violencia de género

·         Desarrollar programas de sensibilización para la prevención de la violencia de género

 

 

-          Área de información, participación y sensibilización

Cuyos objetivos y funciones son:

·         Realizar programas que favorezcan la igualdad entre mujeres y hombres, que promuevan y faciliten la integración de las mujeres especialmente vulnerables

·         Organizar talleres y cursos de formación que favorezcan la integración social y laboral de las mujeres

·         Promover programas para la prevención de la violencia, la coeducación en equidad y salud de las mujeres

·         Fomentar el asociacionismo y participación ciudadana de las mujeres

·         Favorecer la coordinación y cooperación de las distintas administraciones y entidades implicadas en el entorno local, en el desarrollo de la igualdad de la mujer en los distintos ámbitos

 

CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES DEL COLECTIVO EN INSERCIÓN SOCIO LABORAL.

 

 

Características:

·         Poca formación: esto significa no haber alcanzado los niveles educativos mínimos que permiten acceder con normalidad al mercado laboral

·         Trayectoria laboral inestable: recorridos profesionales marcados por falta de continuidad, seguridad o calidad en el empleo a lo largo del tiempo

·         Carga de responsabilidades familiares: conjunto de tareas, obligaciones y cuidados que una persona asume dentro del entorno familiar y que pueden limitar su disponibilidad

·         Discriminación: es el trato desigual, injusto o excluyente hacía una persona o grupo por ser mujer, por edad, por cultura, etnia…

 

 

Necesidades:

·         Necesidad de formación: para mejorar la empleabilidad de la mujer y así le permite adaptarse al mercado laboral actual

·         Necesidad de conciliación de la vida laboral y familiar: muchas mujeres tienen dificultad para compaginar su vida laboral y familiar con el empleo

·         Necesidad de acceso a empleo: tienen necesidad de un empleo digno, estable y adecuado

·         Necesidad de orientación: necesitan contar con información, apoyo y recursos necesarios para tomar decisiones adecuadas sobre su futuro laboral

·         Necesidad de red de apoyo: suelen no tener una red de apoyo sólido y esto representa una gran barrera para su desarrollo personal, social y profesional

 

 

 

 

 

 

ESQUEMA VISUAL DE IPI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EVALUACIÓN DEL ITINERARIO PERSONALIZADO

 

Caso:

Al no conocer casos reales, voy a poner un supuesto caso que es común en el colectivo.

Rocío, una mujer de 45 años que ha sufrido violencia de género, ha estado casada durante 15 años, es madre de 2 niños, uno de 11 años y otro de 15.

Tiene poca formación ya que termino octavo (Graduado escolar), pero no continuo su formación, de joven trabajo de camarera, aunque al casarse y tener hijos decidió que su marido trabajaba y ella ejercería de ama de casa y cuidadora de sus hijos.

Al separarse de su pareja, no tiene una buena economía y no encuentra un puesto de trabajo estable y esto le causa una inseguridad y un aumento de baja autoestima

 

Técnico/a: Laura Ayllón Mancheño                          Fecha: 21/05/2025

Nombre: Rocío                                Apellidos: Ramos Carmona

DNI/NIE: 49345786D        Nacionalidad: española      Fecha de nacimiento: 13/03/1980

Dirección postal: C/Amelia, 23       Teléfono: 657683783

Municipio y CP: Morón de la frontera (Sevilla), 41530

Correo electrónico: rocioramos@gmail.com

Sexo: _ Hombre   X Mujer   _ Otro              Estado civil: divorciada

 

¿Se han alcanzado los objetivos?: Rocío ha mejorado su autoestima y su confianza personal, ha retomado la formación básica y ha participado activamente en talleres aunque no a encontrado un empleo

Valoración de las actividades realizadas: Ha mostrado implicación en todas las fases del itinerario, especialmente en los talleres de empoderamiento y en la orientación laboral individual

En caso de derivación a centro formativo. Valoración de la actuación: Rocío completó un curso de Atención y cuidado de personas en situación de dependencia, mostrando interés, responsabilidad y buenas valoraciones por parte del profesorado.

Grado de satisfacción de la persona demandante: ·         Con el servicio de inserción laboral: Grado de satisfacción alto, Rocío esta agradecida por el acompañamiento y la atención personalizada ·         Con las acciones del plan de acción: Grado de satisfacción medio, tiene mejor autoestima y más confianza en sí misma pero no a encontrado un empleo ·         Con el centro educativo (si es el caso): Otros: Rocío reconoce haber sido un gran apoyo la ayuda psicológica que le habían aportado

Datos de la empresa contrato (en caso de contratación): No se ha contratado todavía, pero se han enviado CV a: ·         Centros de día ·         Residencias ·         Empresas de ayuda a domicilio

Final de plan de inserción (en caso de baja indicar causas): Continúa con la búsqueda activa de empleo

Observaciones: Se recomienda reforzar la intermediación laboral con residencias y servicios de atención domiciliaria.